SANTO DOMINGO.- La discusiรณn sobre el aumento del salario mรญnimo ha puesto nuevamente sobre la mesa la necesidad de revisar el marco regulatorio laboral, en particular el impacto de la cesantรญa en las pequeรฑas empresas.
El empresario turรญstico Frank Rainieri seรฑalรณ que los empleadores podrรญan otorgar incrementos salariales mรกs significativos si no tuvieran que asumir esta carga, que en algunos casos representa mรกs del 50 % del salario.
โCreo que deberรญamos aprovechar para debatirlo todo, pero sin protagonismos y con sinceridad. Se trata de ajustar el sistema sin perder derechos, adaptรกndolo a las nuevas realidades del mundo actualโ, expresรณ Rainieri.
De su lado, el vicepresidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada, Cรฉsar Dargam, expresรณ la disposiciรณn del sector empresarial para participar en la revisiรณn del salario mรญnimo, enfatizando la importancia de que el proceso se base en criterios coherentes y objetivos.
Entretanto, los representantes sindicales han manifestado su interรฉs de llevar el tema a discusiรณn. Gabriel del Rรญo Doรฑรฉ, secretario general de la Confederaciรณn Autรณnoma Sindical Clasista, argumentรณ que el salario mรญnimo debe ajustarse al costo de la vida.
โEl costo de la vida estรก sobre los RD$40,000, mientras que el salario mรญnimo ronda los RD$25,000โ, sostuvo Del Rรญo Doรฑรฉ.
En la misma lรญnea, Jacobo Ramos, presidente de la Confederaciรณn Nacional de Trabajadores Dominicanos, propuso de un aumento salarial del 30 % para el sector no sectorizado y planteรณ igual los salarios al sector turismo y zona franca al sector no sectorizado.
