Excandidatas exigen a la ONU acabar con «mano negra» y elegir una mujer como secretaria general
Este miércoles, la plataforma GWL Voices lanzó un llamado para que la sucesión de António Guterres en 2026 marque un cambio histórico con la elección de una mujer, recordando que en sus 80 años de existencia la ONU nunca ha tenido una secretaria general.
El grupo, compuesto por diplomáticas y políticas que en el pasado aspiraron a la Secretaría General, denunció la existencia de una “mano negra” que, según ellas, ha influido de manera determinante en la selección de los titulares, impidiendo que una lideresa acceda al cargo. Las integrantes de GWL Voices proponen un proceso de elección más transparente, en el que la Asamblea General tenga mayor protagonismo y los Estados miembros puedan participar activamente en la decisión final.
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Encabezan la iniciativa la búlgara Irina Bokova, la neozelandesa Helen Clark y la argentina Susana Malcorra, todas excandidatas a la Secretaría General que en su momento vieron frustradas sus aspiraciones. Su campaña busca que el relevo en 2027 represente un hito histórico: el nombramiento de la primera mujer al frente del organismo multilateral más importante del planeta.
“Siempre ha habido una mano negra. La supuesta transparencia del proceso es en realidad falsa, porque la decisión no pasa por una votación democrática de los Estados miembros”, denunció Helen Clark, ex primera ministra de Nueva Zelanda, durante un acto paralelo a la Semana de Alto Nivel de la ONU, celebrado en la Fundación Ford en Nueva York.
La exmandataria explicó que esa “mano negra” responde al poder de veto de los cinco miembros permanentes del Consejo de Seguridad –Estados Unidos, Rusia, China, Francia y Reino Unido–, que deciden entre ellos quién ocupará la Secretaría General antes de que la Asamblea General se limite a ratificar el nombre.
Propuesta de cambio en el modelo de elección
El grupo planteó una reforma profunda del proceso de selección, con el fin de democratizarlo y dotarlo de mayor legitimidad. La propuesta consiste en que la Asamblea General celebre una votación abierta y por eliminación, descartando a candidatos hasta reducir la lista a dos finalistas, entre los que se elegiría al nuevo secretario o secretaria general.
“Ese método devolvería el poder de decisión a la mayoría de los países miembros, no a un reducido grupo con derecho a veto”, subrayó Clark.
Carrera hacia 2027
Aunque el proceso formal se activará en 2026, ya circulan nombres de posibles aspirantes. Entre ellos destacan el argentino Rafael Grossi, actual director general del Organismo Internacional de Energía Atómica (OIEA), y la expresidenta chilena Michelle Bachelet, quien suena con fuerza por su trayectoria como alta comisionada de la ONU para los Derechos Humanos.
La presión de las excandidatas y de movimientos como GWL Voices se suma a la creciente exigencia global de paridad de género en los organismos internacionales. Para ellas, el relevo de Guterres representa una oportunidad histórica para que América Latina o el Caribe aporten a la ONU no solo un liderazgo renovado, sino también femenino.
“Ha llegado el momento de romper los techos de cristal en la diplomacia internacional. La ONU no puede seguir predicando igualdad sin aplicarla en su propia cúpula”, concluyeron las líderes del movimiento.
